守护家乡“夕阳”，托举远行“梦想”！

作为劳务输出大市，毕节常年约有 193 万人在外务工。过去，家中若有失能老人，“照护”与“谋生”便成了不少家庭的两难选择：留乡照料老人，家庭就失去重要经济来源；外出务工挣钱，老人又无人悉心照看，这一问题曾是许多外出务工家庭的现实困扰。

如今，随着市场化、专业化养老服务不断发展成熟，越来越多家庭开始理性规划，通过购买专业照护服务，既保障了老人的日常照料，也为子女在外务工发展解除了后顾之忧。

“这是目前对我们家最稳妥的安排。”迟焕祥的大儿子迟鹏深有感触。去年，迟焕祥突发脑梗导致半身不遂，起初迟鹏留在家中照料，不仅收入中断，老人的康复也缺乏专业指导。经过多方了解和实地考察，迟鹏决定将父亲送到大方县中心敬老院托养，每月3000元的托养费用，对月薪约8000元的他而言完全可以承担。“要是一直留在家中照顾，不仅耽误全家的生计，父亲也得不到专业的护理。”如今，迟焕祥身体状况明显好转，在敬老院住得安心，迟鹏也放下了心头重担。

虽然不能时刻陪伴在侧，但迟鹏和弟弟时常通过电话、微信视频与父亲联系，闲暇时也会专程来探望，为老人带去生活用品和爱吃的食物。“看着父亲状态越来越好，我们在外干活也更踏实。”迟鹏说。

在浙江温州务工的陈生友也曾面临同样的困境。2022年，他将因脑梗导致生活无法自理的母亲送入敬老院，每月支付2200元托养费。妥善安置好母亲后，陈生友得以安心在外务工，月收入稳定在5000元以上，不仅能承担母亲的照护开支，还能为孩子积攒教育费用。

“与其守在家里两头为难，这样的安排才是对全家人未来的负责。”陈生友表示。敬老院护理员还会通过微信时常分享老人的日常照片和视频，让远在千里之外的他实时了解母亲的生活与健康情况，这份“看得见的安心”，让他格外踏实。

大方县中心敬老院作为毕节“公建民营、医养结合”的中端养老机构代表，自2020年6月运营以来，已接收老人116名，其中失能、半失能老人占比近六成。该院以精细化管理与专业化服务，推动“老有颐养”落地，形成可复制、可推广的养老运行机制。

——党建引领，规范管理。坚持“政府保公益、企业强服务”，引入专业机构运营。院党支部牵头建立入住评估、安全巡查、失能护理等10余项制度，实现服务全流程标准化、可监督。

——四方联动，便捷就医。针对老人“就医难、转诊慢”问题，在大方县民政局的协调下，建立“民政+医保+卫健+医院”的联动机制。与县人民医院开通就医“直通车”，每月上门巡诊，建立“一人一档”健康档案，落实120免费接送、医保报销简化等措施，打造“15分钟就医圈”。

——多元协同，延伸服务。整合社会资源，延伸服务触角：银行上门为失能老人办卡并宣传反诈知识；学校志愿队定期提供理发、按摩等服务；餐饮统一配送，保障饮食营养与安全。

——关注精神，温暖陪伴。每月开展“院民学习日”，为老人解读政策、播报新闻；设立“院长接待日”，院长曾迅倾听并及时回应老人需求；举办集体生日会和节庆活动，持续营造温馨的氛围。

精细照护彰显实效。目前，院内47名全失能老人无一例褥疮发生，专业服务获得老人与家属的认可。老人舒心的笑容，既体现了养老服务的质量，也为在外务工的子女送去安心，展现出“公建民营、医养结合”模式的民生温度与实践价值。

专业化服务带来的，不仅是老人生活质量的提升，也推动着传统养老观念的深刻革新。

“最初送母亲进养老院，心里很忐忑，怕亲友邻居不理解。”陈生友坦言。如今看到母亲在敬老院得到细致入微的照料，他内心释然了：“我天天守着也照顾不好，还不如把我妈送到专业的地方，有人细心照料。我在外好好打工挣钱，让她过得舒服，这才是真正的尽孝。”

养老产业蓬勃发展的同时，也为当地群众拓宽了就业渠道。50多岁的方义，经过系统培训后入职敬老院成为护理员，月收入3000余元，实现了“在家门口稳定就业”；护理部副主任宋勇从行业新手成长为业务骨干，让更多人看到了养老服务行业的广阔前景与发展潜力。

截至目前，毕节市已初步建成“市级有龙头、县区有示范、乡镇有保障”的市场化养老服务体系，全市110家运营养老机构、62个日间照料中心、88个农村幸福院遍布城乡，为群众提供了多元化、多层次的养老服务选择。一张覆盖城乡、功能完善的养老服务保障网，切实为外出务工人员筑牢了“后方无忧”的坚实屏障。