贵州黔西南：“一老一小”培训搭建就业“彩虹桥”

清晨的阳光透过窗户，洒在保育员小王的脸上，她正温柔地抱起一个哭闹的婴儿，轻轻摇晃并哼唱起儿歌，不一会儿，婴儿便在她的怀里安然入睡。一年前，她还只是一名对婴幼儿护理一知半解的新手，但经过由人社部门补贴，“黔灵女”家政培训学校精心组织的“母婴护理员”培训，来自安龙县招堤街道海庄村的王贞花，不仅掌握了婴幼儿日常护理、营养搭配等专业技能，更学会了如何与宝宝建立深厚的情感联系。如今，她已成为炙手可热的“月嫂”，一个月工资从原来的3000多元涨到8000余元，每天与孩子们共同成长，小王的眼中闪烁着对未来的无限憧憬。

面对日益增长的养老和育婴服务需求，黔西南州精准把脉行业趋势，构建起涵盖保育员、育婴员、养老护理员等多工种的多元化培训体系。通过市场调研，精准对接“一老一小”服务市场的人才缺口，科学设置培训课程，确保培训内容既符合行业标准，又贴近实际工作需要。2024年，全州共有31家民办职业培训学校，其中有保育员、育婴员和养老护理员培训工种的民办培训学校达16家。全州累计开展职业技能培训2万余人次，其中针对“一老一小”服务的专项培训达2000余人次，有效缓解了养老和育婴服务人才短缺的问题，编织了一张职业技能培训的“大网”，为学员们搭建起通往就业的“彩虹桥”。

与此同时，兴义市桔山街道民航社区的养老护理员小张正细心地为王奶奶修剪指甲。王奶奶是一位独居多年的老人，自从小张经过专业家政培训后来到她的身边，王奶奶的生活发生了翻天覆地的变化。小张不仅每天为王奶奶准备营养均衡的餐食，还陪她散步、聊天，甚至教会了她使用智能手机，让王奶奶能够与远方的亲人视频通话。在小张无微不至地照顾下，王奶奶的身体和精神状态都变得非常好。每当提起小张，王奶奶总是满脸笑容地说：“小张就像我的孙女一样贴心，有她在，我的晚年生活充满了乐趣和温暖。”

黔西南州在推动养老、育婴培训就业方面，采取了一系列举措。他们深知，仅凭理论知识难以培养出真正优秀的专业服务人员。因此，在培训课程中融入了大量的实践操作环节，培训机构与多家养老、育婴机构建立了合作关系，为学员们提供实习和就业机会，让学员们在实践中不断磨砺技能，确保他们学有所用，顺利实现就业。随着培训的深入和就业渠道的拓宽，黔西南州的养老、育婴服务行业正焕发出勃勃生机，越来越多的年轻人选择加入这个行业，他们用自己的专业技能和满腔热情，为老年人和婴幼儿提供着贴心、专业的服务。而这一切的背后，都离不开黔西南州人社部门的精心策划和有力推动。

“黔西南州在积极推进‘一老一小’职业技能培训的同时，还积极推行职业资格证书制度。2024年，共有1364名学员通过培训取得了职业资格证书，涵盖了初级、中级、高级及技师等多个等级，学员持证上岗，让他们的就业更有支撑和保障。”黔西南州人力资源和社会保障局职业能力建设科王建锋表示。