贵阳市民政局召开全局系统贯彻学习《干部人事档案工作条例》暨干部教育培训工作会议

4月12日下午，贵阳市民政局召开会议，传达学习全市干部人事档案工作会议精神，学习贯彻《干部人事档案工作条例》《贵阳市2019年干部教育培训工作要点》及中共贵阳市委关于贯彻落实《2018—2022年贵州省干部教育培训规划》的实施意见精神，会上，印发了《干部人事档案工作条例》。机关各处（室）负责人，局属各单位主要领导及分管干部人事工作班子领导、档案管理人员、政工人员共56人参加了会议。

会上，总结了全局系统近几年干部人事档案专项审核工作取得的成绩，积累的经验和存在的问题。结合学习贯彻《条例》，对做好新时代全局系统干部人事档案工作作出全面部署安排。

提高政治站位，广泛开展学习宣传。各单位要及时组织本单位班子成员、干部职工认真学习贯彻《条例》，特别是组织本单位具体从事档案管理人员或政工人员开展深入学习和研究讨论，按照读懂弄通的标准，深刻把握《条例》内涵要义，进一步提高干部职工人事档案工作质量。会议强调，干部人事档案是组织人事部门按照党的政策在工作中形成的记载干部个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作业绩的文字材料，是发现人才、使用人才、管理人才的重要依据，是关系干部职工切身利益的大事，各单位要切实提高对档案工作的重视程度。在工作中，各单位领导要关心档案管理人员，定期向档案管理员了解干部职工档案工作情况，积极地帮助档案管理员研究解决工作中遇到的困难和问题，坚决克服对档案工作“说起来重要、抓起来次要、用起来需要、忙起来忘掉”的现象。

加强组织领导，全面开展专项审核。各单位结合实际，严格按照《条例》和各项规定和要求，健全工作制度、细化工作标准、落实工作责任，从严从实抓好个人人事档案“质量关”“准确关”“认定关”。要结合近几年全局系统开展的干部人事档案专项审核工作，将加大监督指导力度，对审核中发现的问题对标对表，有针对性地制定整改措施并限时进行整改。会上，要求各单位及时开展本单位工勤档案专项审核工作，确保在今年上半年完成工勤档案专项审核及整改工作。

加大培训力度，提高档案管理能力。进一步加大对全局系统干部人事档案管理工作者的培训力度，有针对性、计划性地建立培训和跟班学习制度，使全局系统档案工作人员深入地了解《档案法》《保密法》《干部档案工作条例》等法律、法规及档案专业的基本理论知识，熟练地掌握和应用管理档案的基本技能，注重加强档案工作者及档案管理单位之间的业务交流，不断提升全局系统档案管理员理论水平和业务能力。各单位要切实做到工作经费和办公条件到位、人员力量配备到位、重点培养和教育到位，为提高档案质量和管理水平提供有力保障。

会议还传达学习了《贵阳市2019年干部教育培训工作要点》及中共贵阳市委关于贯彻落实《2018—2022年贵州省干部教育培训规划》的实施意见精神。