余庆县念好定、精、责、修“四字经” 大力促进后进村变“后劲”村

　　村级办公阵地升级改造、建立支部微信群抓实流动党员学习教育，入股强村兴龙公司实现收益7万元、差异化考核从严管理干部……11月12日，翻开余庆县龙溪镇木叶顶村党支部后进村整顿台帐，一条条有力的整改举措，着使让这个名副其实的“后进村”发生了较大变化。

　　“按道理说，木叶顶交通优势好，省道贯穿全境，基础条件也不错，理应是新农村建设的典范，但被列为全市后进村整顿对象，最根本原因是村两委班子‘面和心不合’，党员队伍管理松散，村集体经济薄弱，党员先锋模范作用发挥不好。”村党支部书记徐康余既感受到肩上沉甸甸的责任，又对年底前摘掉后进村“帽子”信心十足。

　　后进的“病因”找准了，就要开“药方”。村党支部坚持问题导向，按照“内外兼修”原则，不仅对支部班子选优配强、党组织组织力提升、服务功能优化等“内在”的强化，还对阵地设施建设、产业结构调整、民生事业改善等“外在”进行整改，确保后进村党组织由内至外“焕然一新”。

　　今年来，余庆县深入贯彻落实习近平总书记关于党的建设和组织工作重要思路，深入推行“五步工作法”，念好定、精、责、重“四字经”，突出提升基层党组织组织力，持续推进后进村党组织整顿提升工作，全面促进后进村变“后劲”村。

　　整顿工作“定”为先。该县按照“严格标准、精准识别”的原则，在充分调研研判的基础上，围绕《余庆县村级基层党组织分类定级参考标准》，严格对照“八项指标”和“负面清单”，采取“两评一核”方式，精准识别定级，确定了12个村党组织作为后进村党组织整顿对象，确保工作抓有目标、干有方向、考有对象。

　　“开展后进村整顿是落实省委、市委要求，做好村‘三委’换届准备工作的一项重要举措。”县委书记谭诤深入大乌江镇关塘村督导后进村整顿工作时表示，镇党委政府、驻村工作队、村“三委”要落实主体责任，强力推进后进村整治，为来年的村级换届工作奠定坚实基础。

　　整顿工作“精”为要。县委坚持靶向精准、对症下药，深入查摆6个市级点、6个县级点的“后进原因”，进一步查清查透问题根源;按照因地制宜、“一村一策”的思路，制定整顿全面提升工作方案，明确后进村党组织排查识别、整顿评估、巩固提升具体程序、时限和要求，逐一列出整改措施，明确整改目标，细化量化整改内容，确保识别精准、施策精准，整顿有序、扎实提升。

　　整顿工作“责”为常。县委书记、组织部长等县领导以上率下、示范引领，纷纷深入市、县两级后进村，以解剖“麻雀”的方法现场分类督促指导，引领各级各部门提高站位、摆正姿态，共同推进后进村党组织整顿提升工作。建立县级领导挂帮、组织部门指导、镇(乡)包保、村党组织书记和“第一书记”一线作战的“四级”齐抓的工作责任机制，确保整顿工作实之又实、常之又常。

　　同时，各级联系包保责任人积极协调争取各类帮扶资金，确保经费有保障、来源多渠道。据统计，12位联系县领导协调各类资金30余万元，12个驻村工作组协调各类资金100余万元。

　　整顿工作“修”为重。余庆县坚持“内修于心、外修于形”的要求，一方面以组织生活“修身”，督促指导后进村党组织扎实开展“三会一课”、主题教育、党员活动日等工作，并组织后进村党支部班子成员到上海、河南、塘约等地观摩学习，借他山之石强自身筋骨;另一方面按照“五小”要求修缮改造办公阵地，完善便民服务设施，提升阵地功能，健全党务村务公开、联系服务党员群众、民选干部报酬递增等工作机制，不断激发村干内生动力、提升党组织组织力。