大方县“三强化”“三注重”夯实基层党建基础 提升社区服务水平

为深入贯彻落实全面从严治党要求，推动新时代基层党建、提升基层社区服务管理水平，切实提高新常态下党务干部履职尽责和服务群众的能力。大方县采取“三强化”“三注重”全面夯实基层党建基础，不断提升社区服务水平。

三个强化夯实基层党建基础

强化组织建设。按照“五类人员进五类社区”的要求，采取“五个一批”（下派一批、调整一批、交流一批、提拔一批、招聘一批）的措施，选优配强29个城市社区“第一书记”和党组织书记、社区居委会主任，进一步优化社区干部队伍知识结构和年龄结构，完善了社区党组织网格化管理。

强化作风建设。以“三会一课”“主题党日”为载体，全面深化“两学一做”常态化、制度化，不断树立社区“大党建”思想。2017年“七一”期间，全县5个社区党组织获得“先进党组织”称号，10个社区干部获“优秀共产党员”称号，3名党组织书记获“优秀党组织书记”称号。

强化社区服务。通过“党员连心树”“一核五元”“老年协会”等服务载体，积极营造共驻共建、资源共享的社区党建工作格局，利用“干部夜访”等活动，组织辖区干部走进院落、走进家庭，到群众中听取意见，帮助解决问题。2017年以来，共组织干部进社区1825次，办理民生实事2574件，化解矛盾纠纷6385件。

三个注重提升社区服务水平

注重社区合理规划。合理组建社区居民委员会，以优化社区布局为目标，合理成立、撤销、合并相关的社区居民委员会。2016年，按照“村改居”工作要求，新增城市社区居委会20个。2017年，为满足对奢香古镇移民搬迁群众的服务管理需求，及时成立了奢香古镇社区居民委员会。

注重制度健全完善。进一步健全社区各项服务制度、规范办事流程，大力推动社区减负工作，建立社区职能职责权力清单和社区公共事务准入制度，开展社区事务清理，2016年以来，共梳理明确社区组织依法履行的职责事项14项、协助政府工作事项20项、社区创建达标保留项目9项、社区居民委员会盖章证明指导目录7项。

注重干部考核管理。配齐健全29个城市社区工作队伍，目前，共有居委会工作人员203名，社区党支部干部56名，公益性岗位人员249名，聘用人员9名。近年来，全面推行“双考双评双挂钩”差别化考核管理机制，强化了对社区干部的考核管理。通过组织集中学习和到其他县区参观学习的方式，不断拓展村居干部的整体素质。